Kontext
NeoBIM sucht einen Founder Associate (0-3 Jahre Erfahrung). Reguläre Bewerbung (JOB-32) adressiert die Überqualifikation direkt. Parallel dazu: Fractional Design Lead als Alternative positionieren — "Founder Associate" in einem Startup ist ohnehin ein flexibles Format.
Action Points
- Bewerbung JOB-32 absenden (Anschreiben)
- Im Gespräch Fractional als Format vorschlagen: "Ich könnte auch als Fractional Design Lead starten — 2-3 Tage/Woche, direkte Produktarbeit + strategische Beratung"
- matgrid-Synergie betonen: "Ich baue selbst ein AI-Produkt in der AEC-Domäne. Die Überschneidung ist kein Zufall — es gibt echte Synergien."
- NRW-Nähe (Duisburg) als Vorteil positionieren
Potentielle Ansprechpartner
Felix — Gründer/GF (im Anschreiben referenziert)
Kanal: LinkedIn, über Listing-Bewerbung
Nächster Schritt
Bewerbung abschicken. Im Gespräch: Vollzeit vs. Fractional als offene Frage positionieren.